绩效考评方法对比分析可以从（）等方面进行

1、将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为( )。

将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为( )。A分解提问标准B综合等级标准C综合提问标准D分解等级标准

2、在部门预算支出绩效考评方法中，（ ）是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析

在部门预算支出绩效考评方法中，（ ）是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来考评绩效目标完成情况的考评方法。A比较法B因素分析法C公众评价法D成本效益分析法

3、从绩效的多维性看，一名销售人员的绩效应从（）等方面考评。

从绩效的多维性看，一名销售人员的绩效应从（）等方面考评。A生产量B客户投诉率C销售量D原材料消耗率E销售费用

4、绩教考评方法的对比分析可以从（）等方面进行。

绩教考评方法的对比分析可以从（）等方面进行。A经济性B可行性C规范性D功能性E有效性

5、绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（）对员工的绩效进行分析与

绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（）对员工的绩效进行分析与考评。A多个标准B一个标准C多个角度D一个角度

6、考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在（）等三个方面符合企业的标准和要求。

考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在（）等三个方面符合企业的标准和要求。A成本B适用性C实用性D准确性E可靠性