考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在（）等三个方面符合企业的标准和要求。

1、关于设计绩效考评方法所依据的基本原则，下列各项表述正确的是（）。

关于设计绩效考评方法所依据的基本原则，下列各项表述正确的是（）。A其成果产出可以有效进行测量的工作，采用行为导向的考评方B考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时...

2、绩效考评工具失常的主要客观原因是

绩效考评工具失常的主要客观原因是AA．绩效目标不明确BB．考评指标设计不规范CC．工作分析不到位DD．绩效考评标准不明确

3、绩效考评的结果可作为（）的依据。

绩效考评的结果可作为（）的依据。A成本控制B培训开发C薪酬与奖惩D工作分析E员工流动和晋升

4、简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。

简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。

5、选取可监测、核算的指标。构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效

选取可监测、核算的指标。构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（　　）。A目标管理法B绩效标准法C直接指标法D成绩记录法

6、在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（）重要因素。

在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（）重要因素。A2个B3个C4个D5个E6个