下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的是（）。

1、在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期

在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）A绩效计划面谈B绩效指导面谈C绩效考评面谈D绩效总结面谈

2、在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（）。

在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（）。A对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价B员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，寻求帮助和解...

3、将合规评价结果纳入人事考评和绩效考核评价体系，确立正向激励机制，充分体现内控

将合规评价结果纳入人事考评和绩效考核评价体系，确立正向激励机制，充分体现内控合规优先原则，属于内控合规管理程序中的（）。A建立合规性审核制度B建立有效的合规问责制度C建...

4、下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）

下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）A要素图示法B图解式评价量表法C问卷调查法D个案研究法E头脑风暴法

5、即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一

即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈．A绩效计划面谈B绩效指导面谈C绩效考评面谈D绩效总结面谈

6、绩效考评结果的分布误差主要包括（）

绩效考评结果的分布误差主要包括（）A相似偏差B宽厚误差C苛严误差D集中趋势E对比偏差