在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（）。
- A对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价
- B员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，寻求帮助和解决办法
- C主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正
- D跟踪了解整改措施的落实情况，并提供相关支持
问题
在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（）。
参考解析：
B、C两项是绩效执行阶段沟通的目的；D项是考评后的绩效改进与在职辅导阶段沟通的目的。
分类：第四章绩效管理题库,人力资源管理师（二级）题库
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