根据《劳动合同法》的规定,以下不属于劳动合同必备条款的是()。
- A工作地点
- B劳动报酬
- C社会保险
- D福利待遇
根据《劳动合同法》的规定,以下不属于劳动合同必备条款的是()。
本题考核点是劳动合同必备条款。劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
1、根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同应当以书面的形式订立,以下属于劳
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同应当以书面的形式订立,以下属于劳动合同必备条款的是()。AA、最低工作量BB、劳动纪律CC、劳动工具种类DD、劳动工资延期支付最长时间
2、根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。
根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。A试用期B培训项目C保守秘密D社会保险
3、根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同应当以书面的形式订立,以下属于劳
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同应当以书面的形式订立,以下属于劳动合同必备条款的是()。AA、最低工作量BB、劳动纪律CC、劳动工具种类DD、劳动工资延期支付最长时间
4、根据劳动合同法律制度的规定,以下关于非全日制用丁说法不正确的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,以下关于非全日制用丁说法不正确的是()。A不得约定试用期B劳务报酬的支付周期为30日C可以不签订劳动合同D劳动关系终止,用工单位不用支付经济补偿
5、根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是()。A确认终止劳动关系经济补偿金的争议B劳动合同终止的争议C劳动保护条件...
6、根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。
根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。AA、劳动报酬BB、社会保险CC、劳动合同期限DD、试用期