绩效考评的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这

1、在绩效考评方案中，最为关键的是（ ）。

在绩效考评方案中，最为关键的是（ ）。A选择合适的人选和内容B制定科学程序C正确的结果处理方法D选择合适方法、设计可行的表格

2、说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点，在应用中应注意的问题。

说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点，在应用中应注意的问题。

3、在程序化交易的实践当中，如果交易模型回测绩效表现很好，则在实盘交易中间的盈利

在程序化交易的实践当中，如果交易模型回测绩效表现很好，则在实盘交易中间的盈利一定相当可观。A正确B错误

4、一个企业的绩效考评方案，应适合不同部门和岗位的人员特点，这体现了绩效管理的（

一个企业的绩效考评方案，应适合不同部门和岗位的人员特点，这体现了绩效管理的（ ）。A具体性B完整性C实用性D可行性

5、绩效考核的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善

绩效考核的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考核的（）。A可行性原则B回馈原则C制度化原则D实用性原则

6、考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在（）等三个方面符合企业的标准和要求。

考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在（）等三个方面符合企业的标准和要求。A成本B适用性C实用性D准确性E可靠性