培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶

1、劳务培训需求的层次分析的内容（）

劳务培训需求的层次分析的内容（）A社会层次分析B企业层次分析C工作岗位层次分析D员工个人层次分析E员工需求层次分析

2、战略层次的培训需求分析的内容不包括（ ）。

战略层次的培训需求分析的内容不包括（ ）。A外部环境B组织条件C组织目标D人员变动

3、培训需求的层次分析包括：（）。

培训需求的层次分析包括：（）。A企业层次分析B社会需求层次分析C工作岗位层次分析D员工个人层次分析

4、战略层次的培训需求分析的主要内容包括（　　）。

战略层次的培训需求分析的主要内容包括（　　）。 A调查并了解员工对企业的满意度B考查可能对企业目标发生影响的因素C找出可能对培训有利的各种辅助方法D将企业长期目标与短期...

5、培训需求的层次分析中，（）是评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的“压力点”

培训需求的层次分析中，（）是评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和未来问题的培训需求以及重点培训人群。A工作分析B人员分析C组织分析D管理分析

6、员工个人层次的培训需求分析的内容不包括（）。

员工个人层次的培训需求分析的内容不包括（）。A员工素质B员工技能C工作任务D工作绩效