员工个人层次的培训需求分析的内容不包括（）。

1、劳务培训需求的层次分析的内容（）

劳务培训需求的层次分析的内容（）A社会层次分析B企业层次分析C工作岗位层次分析D员工个人层次分析E员工需求层次分析

2、战略层次的培训需求分析的内容不包括（ ）。

战略层次的培训需求分析的内容不包括（ ）。A外部环境B组织条件C组织目标D人员变动

3、对于新员工的培训，特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用（）方

对于新员工的培训，特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用（）方法。A绩效分析法B任务分析法C团队分析法D问卷调查法

4、培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶

培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）A正确B错误

5、培训需求的层次分析中，（）是评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的“压力点”

培训需求的层次分析中，（）是评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和未来问题的培训需求以及重点培训人群。A工作分析B人员分析C组织分析D管理分析

6、员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（　　）。

员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（　　）。 A工作态度B员工素质C工作绩效D员工技能E工作任务