绩效考评只能由员工的主管对其进行考评。

1、在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（）。

在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（）。A对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价B员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，寻求帮助和解...

2、（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。

（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A绩效考评指标B绩效考评方法C绩效考评标准D绩效考评效标

3、在诸多绩效考评方法中，首先由员工自己总结，然后员工评议，最后领导归纳考评结果

在诸多绩效考评方法中，首先由员工自己总结，然后员工评议，最后领导归纳考评结果的方法称为（）。A关联矩阵法B综合考评法C评级量表法D因素评分法

4、用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间一般是在（）的时候进行。

用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间一般是在（）的时候进行。A员工提出申请B出现职位空缺C准备提升某类人员D直接主管推荐E员工绩效考评成绩确认

5、把限定范围内的员工按照某一标准由高到低进行排列的绩效考评方法是（）。

把限定范围内的员工按照某一标准由高到低进行排列的绩效考评方法是（）。A工作标准法B排序法C关键事件法D目标管理法

6、某企业在绩效考评中存在不客观的现象，主管说了算，员工没有发言权。对此应加强建

某企业在绩效考评中存在不客观的现象，主管说了算，员工没有发言权。对此应加强建立（）。A监督系统B控制系统C评审系统D申诉系统