基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在（）。

1、薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等，这主要体现的薪酬作用是（）

薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等，这主要体现的薪酬作用是（）A基本生活保障B个人价值体现C心理激励功能D改善经营绩效

2、基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬

基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和（）。

3、基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括（）。

基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括（）。A搭建组织架构B构建考评体系C设定考评标准D明确考评权限E管理考评结果

4、下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的是（）。

下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的是（）。A帮助被考评者汲取成功的经验，总结失败的教训B满足员工的各种层次的需求C使员工增强生产技术和技能D找出工作中存在的关键问...

5、绩效考评结果的分布误差主要包括（）

绩效考评结果的分布误差主要包括（）A相似偏差B宽厚误差C苛严误差D集中趋势E对比偏差

6、企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在()等方面。

企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在()等方面。A人员规划、人事调整B员工激励、培训开发C员工流动D兑现薪酬E劳动关系的调整