根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考()等因素

1、我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有

我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有（）A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B社会平均工资水平C劳动生产率D就业状况E地区间经济...

2、劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。A劳动者本人及平均瞻养人口的最低生活费用B社会平均工资水平C劳动生产率D就业状况E地区之间经济发展...

3、根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目

根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并...

4、确定和调整最低工资应考虑劳动者本人和他所赡养人口的最低生活费用。（）

确定和调整最低工资应考虑劳动者本人和他所赡养人口的最低生活费用。（）A正确B错误

5、根据《劳动法》的规定，下面各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因

根据《劳动法》的规定，下面各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）。A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B社会平均工资水平C劳动生产率和就业状况D...

6、根据我国《劳动法》第四十九条和《最低工资规定》第六条的规定，确定和调整月最低

根据我国《劳动法》第四十九条和《最低工资规定》第六条的规定，确定和调整月最低工资标准的因素有（）。①当地就业者及其赡养人口的最低生活费用②城镇居民消费价格指数③就业...