以()为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。
- AA、绩效
- BB、行为
- CC、工作
- DD、技能
以()为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。
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退休员工返聘时要以什么为导向?()A资历B能力C素养D文化
2、以( )为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。
以( )为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。A绩效B行为C工作D技能
3、在以下工资类型中,不属于以能力为导向的薪酬结构的是()。
在以下工资类型中,不属于以能力为导向的薪酬结构的是()。A职能工资B职务工资C能力资格工资D技术等级工资
以员工特征为导向的考核方法的优点是()。A简单易行B有效性高C稳定D提供有效的反馈信息
以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。A反馈的有效性差B无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响C导致员工只重结果不重过程D导致部门内部的不良竞争
()属于以绩效为导向的工资结构。AA、计件工资BB、提成工资CC、效益工资DD、岗位工资EE、技能工资