管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。

1、确定管理跨度通常是层次较高管理幅度较大，层次较低管理幅度较小。

确定管理跨度通常是层次较高管理幅度较大，层次较低管理幅度较小。A正确B错误

2、什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。

什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。

3、当管理幅度以算术级数增加时，管理关系将以：

当管理幅度以算术级数增加时，管理关系将以：A等比级数增加B等比级数减少C几何级数增加D几何级数减少

4、组织管理层次的减少和管理幅度的扩大是指组织结构的（ ）

组织管理层次的减少和管理幅度的扩大是指组织结构的（ ）A扁平化B分立化C柔性化D网络化

5、组织发展的（）是指减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，促进信

组织发展的（）是指减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，促进信息的传递与沟通。AA.小型化BB.弹性化CC.虚拟化DD.扁平化

6、管理幅度问题是如何提出的如何确定有效的管理幅度和合理的管理层次

管理幅度问题是如何提出的如何确定有效的管理幅度和合理的管理层次