绩效考评应侧重工作态度和能力，而不是工作结果。

1、现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖（）、能力与态度3大方面。

现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖（）、能力与态度3大方面。

2、评级量表法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，

评级量表法是依据某一考评维度，如工作质量，工作态度，或者依据员工的总体绩效，将被考评者从最好到最差依次进行排序。（）A正确B错误

3、从领导绩效考评的内容上说，“能”的考评主要侧重于考评：（）。

从领导绩效考评的内容上说，“能”的考评主要侧重于考评：（）。A领导与领导工作相关的能力B领导的管理能力、决策能力、协调能力等C领导者自身能力发挥的程度D领导的道德品质

4、（）绩效考评一般应包括工作内容和工作质量两方面指标。

（）绩效考评一般应包括工作内容和工作质量两方面指标。A效果主导型B品质主导型C行为主导型D岗位主导型

5、绩效考评的基本内容德、能、勤、绩四个方面中“勤”指的是一个人对待工作的态度，

绩效考评的基本内容德、能、勤、绩四个方面中“勤”指的是一个人对待工作的态度，包括（）等。A员工工作的积极性、主动性、创造性B工作责任感C纪律性D业务能力E政治素质

6、绩效考评的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这

绩效考评的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考评的（）。A可行性原则B反馈原则C制度化原则D实用性原则