处理好绩效问题也是绩效改进的惯用方法之一。下述属于企业应采取的措施有（）。

1、绩效改进的方法不包括（ ）。

绩效改进的方法不包括（ ）。A六西格玛管理 BIS0质量管理体系C强制分布法 D卓越绩效标准

2、下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是()。

下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是()。A选择绩效改进方法B组建绩效改进部门C绩效诊断与分析D评价绩效改进成果

3、绩效改进计划虽然也是根据上一阶段绩效考核结果而制定的，但其更具有针对性，着重

绩效改进计划虽然也是根据上一阶段绩效考核结果而制定的，但其更具有针对性，着重针对绩效低下的原因而制定。A正确B错误

4、绩效改进过程的第一步，也是绩效改进最基本环节的是（）

绩效改进过程的第一步，也是绩效改进最基本环节的是（）AA.绩效报告BB.绩效诊断与分析CC.绩效沟通DD.绩效考核

5、员工的绩效随着时间的推移会发生变化，绩效差的可能改进转好，绩效好的也可能退步

员工的绩效随着时间的推移会发生变化，绩效差的可能改进转好，绩效好的也可能退步变差，这就因为绩效具有动态性的特点。A正确B错误

6、员工辅导作为员工绩效改进的一种方法，主要关注（）等问题。

员工辅导作为员工绩效改进的一种方法，主要关注（）等问题。A不良绩效的界定B通过员工辅导分析绩效出现的原因C怎么用员工辅导改善不良绩效D及时向领导...