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问题

对于违反企业规章制度的员工的处罚，如果雇主可以采取较轻的惩戒手段以实现惩戒的

对于违反企业规章制度的员工的处罚，如果雇主可以采取较轻的惩戒手段以实现惩戒的目的，原则上不得解雇劳动者，否则将被认为违反解雇的（）

A平等待遇原则
B必要性原则
C最后手段性原则
D有效性原则

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分类：劳动关系协调师题库,公共事业技能鉴定考试题库

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