在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和（）。

1、在对在职员工进行培训需求分析时，用（）来评估其在工作中所需要的技能。

在对在职员工进行培训需求分析时，用（）来评估其在工作中所需要的技能。A问卷调查法B任务分析法C绩效分析法D组织整体分析法

2、系统、客观地确定培训需求叫需求评估，它的主要分析方法除工作任务分析之外，还有

系统、客观地确定培训需求叫需求评估，它的主要分析方法除工作任务分析之外，还有（）.AA、组织分析BB、环境分析CC、人员分析DD、小组分析

3、制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和（）。

制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和（）。A资源分析B人员分析C物力分析D项目分析E预算分析

4、在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和（）。

在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和（）。A培训目标的确定B需要培训的内容C培训的方法选择D培训对象的选择E培训时间安排

5、制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和（）

制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和（）A资源分析B人员分析C物力分析D项目分析E预算分析

6、制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和（）

制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和（）A资源分析B人员分析C物力分析D项目分析E预算分析