已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，自用工之日起1个月内，经用人单位书面

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者仍不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。（）

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分类：第二章劳动合同与社会保险法律制度题库,初级会计经济法基础题库

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。A正确B错误

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。（）A正确B错误

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A10天；B半个月；C一个月；D两个月。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A15日B1个月C45日D2个月

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A7日B15日C1个月D3个月

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。A10日内B15日内C20日内D1个月内

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