尔的“多样化生涯路径模式”将人的职业生涯发展分为（）个模式。

1、将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯

将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯发展学家是：（）A舒伯B金斯伯格C沙特尔D格林豪斯

2、金斯伯格的职业发展理论将人的职业生涯分为以下三个阶段（）。

金斯伯格的职业发展理论将人的职业生涯分为以下三个阶段（）。A幻想期B尝试期C现实期

3、图像1中有一个“心”形路径，使用横排文字工具当光标

图像1中有一个心形路径，使用横排文字工具当光标变成（）时，可以在路径内部输入文字，如图像2所示。AABBCCDD

4、在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道

在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（）。A横向通道B纵向通道C双通道D职业生涯锚

5、职业生涯路径设计的形式具体有（）。

职业生涯路径设计的形式具体有（）。A传统职业生涯路径B网状职业生涯路径C横向职业路径D双重职业路径E纵向职业路径

6、廖泉文的“三三三”理论将人的职业生涯分为（）个阶段。

廖泉文的“三三三”理论将人的职业生涯分为（）个阶段。AA.三BB.四CC.五DD.六