金斯伯格的职业发展理论将人的职业生涯分为以下三个阶段（）。

1、柯尔伯格将人的道德发展划分为（）。

柯尔伯格将人的道德发展划分为（）。AA、4种水平和6个阶段BB、2种水平和4个阶段CC、3种水平和6个阶段DD、4种水平和8个阶段

2、将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯

将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯发展学家是：（）A舒伯B金斯伯格C沙特尔D格林豪斯

3、约翰・霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象

约翰・霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）A企业性向B现实性向C社会性向D常规性向

4、职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为（）。

职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为（）。A三个阶段B四个阶段C五个阶段D六个阶段

5、尔的“多样化生涯路径模式”将人的职业生涯发展分为（）个模式。

尔的“多样化生涯路径模式”将人的职业生涯发展分为（）个模式。A8B9C10D11

6、廖泉文的“三三三”理论将人的职业生涯分为（）个阶段。

廖泉文的“三三三”理论将人的职业生涯分为（）个阶段。AA.三BB.四CC.五DD.六