根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：
- A以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历
- B以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官阶合一
- C以人为对象进行分类，官职与级别相对分离
- D突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明
问题
根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类
参考解析：
世界各国人事分类主要有两种类型：一是以“人”为标准，即品位分类。其主要依据是公务员的个人素质（资历、学历）和身份（官位高低）。二是以“事”为标准，即职位分类。其主要依据是工作性质、责任轻重、难易程度等。在我国，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执行类等类别。故正确答案为B。
分类：行政职业能力测试,国家公务员,公务员
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