（）是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述一规

1、权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示

权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式（）A简单加权B综合加权C纵向加权D横向加权E回归加权

2、人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信

人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为...

3、所谓标志，是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表

所谓标志，是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。标志的形式多种多样，从它揭示的内涵来看，有客观形式、主观评价、半客观半主...

4、（）是指有内在联系的一系列素质测评指标。

（）是指有内在联系的一系列素质测评指标。A素质测评指标体系B主要活动领域C科学方法D行为

5、（）是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描

（）是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。A标志B标度C标记D标尺

6、（ ）是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与

（ ）是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定。A标度B误差C标准D标准差