人员素质测评是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同,可以将人员测评分为:()
- AA、能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评
- BB、选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评
- CC、一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评
- DD、能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评
人员素质测评是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同,可以将人员测评分为:()
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1、建立人员素质测评标准体系,按指标进行测评,就可能保障人员素质测评主体全面而重
建立人员素质测评标准体系,按指标进行测评,就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评,并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系...
2、人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,包括某些儿童测评、()、与人员
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,包括某些儿童测评、()、与人员素质测评。A职业测评B学生测评C能力测评D白领测评
3、长期以来,我国的科学素养普查一直采用的是我国自行构建的公民科学素养测评指标体
长期以来,我国的科学素养普查一直采用的是我国自行构建的公民科学素养测评指标体系。A正确B错误
人员素质测评的主体
5、测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质
测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是()A领导者技能综合测评B领导者素质综合测评C领导者...
6、人员素质测评是指对()以上具有正常劳动能力个体的素质的测评。
人员素质测评是指对()以上具有正常劳动能力个体的素质的测评。A15岁B16岁C17岁D18岁