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下列不属于薪酬管理目的的是（）。
薪酬管理的目的：吸引企业核心和管理人才；激励和留住企业核心和关键人才；培育和增强企业的核心竞争力；合理控制人工成本，保证企业产品竞争力；通过薪酬机制，将段中长期经济利益结合，促进企业与员工结成利益共同体关系。
引起副溶血弧菌食物中毒的食品主要是（）..
宋女士，20岁。腕、踝关节疼痛及脱发1年，今晨在海边游泳时发.....
女性，27岁。既往为冷哮患者，用小青龙汤治疗后，表解而哮喘.....
企业认真做好消费者的公关工作，就是要树立“消费者就是朋友.....
关于功能性吞咽障碍，下列说法正确的是（）..
行政监察对象与行政行为的关系是什么？..
