分解工资又称（）。

参考答案

参考解析：

结构工资制又称为多元化工资、组合工资、分解工资。它将构成工资标准的诸因素按其作用的差别划分为几个部分，并分别规定工资数额，构成劳动者的全部工资。

分类：其他

头脑风暴法。又称BS法，是将研究的方案进行分解，分送给有关专家，由专家独立提出设想和建议。然后把各专家的意见归纳出若干个较合理的方案，再分别请专家讨论，反反复复，最后...

结构工资制是把工资分解为几个部分组合而成为一种工资形式,每一部分都有它的不同功能和不A正确B错误

影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开来，然后根据各因素分别设立工资标准的工资制度是（）。A年资型工资制B职位型工资制C职能型工资制D多元型工资制

通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（　）。A浮动工资制B结构工资制C岗位技能工资制D年薪工资制

企业工资制度以年功工资（又称工龄工资）为主体的国家是（）A中国B美国C日本D英国

物质的新陈代谢包括合成代谢和分解代谢，又称（）和（）。A同化作用；异化作用B异化作用；同化作用C同化作用；同化作用D异化作用；异化作用E以上都不对

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分解工资又称（ ）。