企业工资制度以年功工资（又称工龄工资）为主体的国家是（）

1、实行全面预算管理后，各单位应将年功工资、保留工资等各种辅助工资纳入市场化结算

实行全面预算管理后，各单位应将年功工资、保留工资等各种辅助工资纳入市场化结算。A正确B错误

2、通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是

通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是 （　）。A浮动工资制B结构工资制C岗位技能工资制D年薪工资制

3、年功工资也称（）

年功工资也称（）A效益工资B年龄工资C工龄津贴D技能工资

4、集团公司职工的年功工资按本企业工龄分段累计计算的办法计发，工龄11－20年每

集团公司职工的年功工资按本企业工龄分段累计计算的办法计发，工龄11－20年每年（）元。A10B8C5D12

5、年功序列工资

年功序列工资

6、“基本薪酬+岗位工资+津贴、补贴+福利十营销提成+年功工资”，这种薪酬模式适

“基本薪酬+岗位工资+津贴、补贴+福利十营销提成+年功工资”，这种薪酬模式适用对象是餐饮企业的（）A财务、工程、烹饪技术人员B高级职业经理人C部门管理人员D营销人员