管理者为了实现项目管理目标而建立的绩效考核机制是为了更明确的解决项目管理目标的问题,以下()不属于项目目标管理问题。
- AA.项目管理目标的时间
- BB.项目管理目标的约束
- CC.项目管理目标的范围与重点的确定
- DD.项目管理目标的制定及落实
管理者为了实现项目管理目标而建立的绩效考核机制是为了更明确的解决项目管理目标的问题,以下()不属于项目目标管理问题。
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1、质量管理体系,是为实现质量管理的方针目标,有效开展各项质量管理活动而建立的管
质量管理体系,是为实现质量管理的方针目标,有效开展各项质量管理活动而建立的管理体系。A正确B错误
2、沟通是指管理者为了有效的实现机构的特定目标而引导各部门、人员之间建立良好的协
沟通是指管理者为了有效的实现机构的特定目标而引导各部门、人员之间建立良好的协作与配合关系,以实现沟通目标的行为。A正确B错误
3、建立建设工程质量管理体系是为了实现建设工程的质量目标,确定质量目标的基本依据
建立建设工程质量管理体系是为了实现建设工程的质量目标,确定质量目标的基本依据是()A质量手册B质量计划C工程承包合同D程序文件
4、范围管理,是为了实现项目目标,保证项目只包括必要的工作而进行的项目范围规划、
范围管理,是为了实现项目目标,保证项目只包括必要的工作而进行的项目范围规划、范围定义、范围确认和范围变更控制的管理过程。A正确B错误
5、管理就是管理者在一定的环境下,为了实现特定组织的目标i动员和运用资源而进行的
管理就是管理者在一定的环境下,为了实现特定组织的目标i动员和运用资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动。A正确B错误
6、管理中的管理者为了保证实际工作与计划一致,有效实现目标而采取的一切行动称之为
管理中的管理者为了保证实际工作与计划一致,有效实现目标而采取的一切行动称之为()职能。AA、组织BB、协调CC、控制DD、领导