可学答题网 > 问答 > 企业培训师(综合练习)题库,企业培训师(二级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

培训课程体系设计工作中通过分析()来拟定课程模块。


培训课程体系设计工作中通过分析()来拟定课程模块。

  • A培训指导原则
  • B培训目标和对象
  • C培训模式
  • D培训策略
参考答案
参考解析:
分类:企业培训师(综合练习)题库,企业培训师(二级)题库
相关推荐

1、基层单位操作层在日常工作中通过推行()来消除隐患,削减风险。

基层单位操作层在日常工作中通过推行()来消除隐患,削减风险。AA、三制一规;BB、两表一卡;CC、两制一规;DD、隐患报告卡;

2、通用公司的CCC系统中通过各种()来测定汽车工作时各方面信息,并输入()处理

通用公司的CCC系统中通过各种()来测定汽车工作时各方面信息,并输入()处理,根据()程序,()控制各执行部分的操作。

3、()的破坏是塑性破坏,在工程设计中通过计算来防止其发生。

()的破坏是塑性破坏,在工程设计中通过计算来防止其发生。A小偏压破坏B剪压破坏C斜拉破坏D适筋破坏

4、浇注过程中通过()的调整来控制管子的质量。

浇注过程中通过()的调整来控制管子的质量。

5、健康教育与健康促进计划设计中通过健康问题分析可以了解和找出在该社区存在的主要

健康教育与健康促进计划设计中通过健康问题分析可以了解和找出在该社区存在的主要健康问题或主要疾病;对疾病或健康问题有影响的危险因素;重点受累人群及其特征等内容。上述过...

6、健康教育与健康促进计划设计中通过健康问题分析可以了解和找出在该社区存在的主要

健康教育与健康促进计划设计中通过健康问题分析可以了解和找出在该社区存在的主要健康问题或主要疾病;对疾病或健康问题有影响的危险因素;重点受累人群及其特征等内容。获得上...