职位分类的含义和基本内容

1、分析职位分类制的基本原则。

分析职位分类制的基本原则。

2、什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？

什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？

3、工作评价基本方法有四种，即职位比较法、要素比较法、评分法和职位分类法，最先提

工作评价基本方法有四种，即职位比较法、要素比较法、评分法和职位分类法，最先提出了要素比较法的是（）AA.L.科里斯BM.R.罗特C查尔斯.E.比多DE.J.本基

4、实施职位分类的基本程序和步骤是（）。

实施职位分类的基本程序和步骤是（）。AA.职位调查BB.书面调查CC.职位品评DD.确定基本的分类因素EE.制订职级规范

5、我国公务人员职位分类的基本内容包括（）

我国公务人员职位分类的基本内容包括（）A进行职位设置B制定职位说明书C职系区分D确定职位类别和等级E对职位进行调整

6、职位分类的内容包括（）。

职位分类的内容包括（）。A职级B职等C职系D职组E职称