雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或职业病并造成人身伤害或死亡时，依法应承

1、雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡

雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（）。A财产保险B意外伤害险C失业保险D...

2、雇主责任保险只对雇员在其受雇期间因（）而造成的伤残或死亡，应由被保险人所负的

雇主责任保险只对雇员在其受雇期间因（）而造成的伤残或死亡，应由被保险人所负的经济赔偿责任加以保障。A职业病B传染病C分娩D自杀

3、雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡

雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（）。A财产保险B意外伤害险C失业保险D...

4、雇主对雇员在受雇期间从事业务时因患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任为（

雇主对雇员在受雇期间从事业务时因患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任为（）。A公众责任B产品责任C雇主责任D职业责任

5、雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致死亡而应承担的责任为（）。

雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致死亡而应承担的责任为（）。A公众责任B产品责任C雇主责任D职业责任

6、雇主对其雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法

雇主对其雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任具有保险利益，应投保（）A公众责任保险B雇主责任保险C...