员工职业生涯路径设计的方法有哪些？

1、我国公务员职业道德建设的路径和方法有（）。

我国公务员职业道德建设的路径和方法有（）。A建立公务员行为约束机制B完善公务员道德规范体系C强化公务员职业道德修养D加强公务员作风建设E树立公务员职业道德榜样

2、员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（ ）。

员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（ ）。A横向通道B纵向通道C双通道D职业生涯锚

3、在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道

在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（）。A横向通道B纵向通道C双通道D职业生涯锚

4、职业生涯路径设计的形式具体有（）。

职业生涯路径设计的形式具体有（）。A传统职业生涯路径B网状职业生涯路径C横向职业路径D双重职业路径E纵向职业路径

5、云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些（）

云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些（）。A使职工的职业生涯顺畅化、丰富化B利于发现人对、使用人对，提高了企业续效C使单功能人对変为...

6、网点员工职业发展路线可分为（）两条路径。

网点员工职业发展路线可分为（）两条路径。A专业B职业C职务D职位