：三、定义判断：共10题。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。 请开始答题： 劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（ ）。
- A职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
- B甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
- C职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
- D某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
问题
：三、定义判断：共10题。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，
参考解析：
本题的关键在于定义中“劳动者与劳动力使用者”一词的理解，劳动者即职工，劳动力使用者即企业。只有选项A中争执的双方符合这个定义，而其余选项中争执的双方都不是劳动者与劳动力使用者的关系。
分类：其他
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