结果导向型的绩效考评方法包括（）。

1、人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中

人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括()。A注重长期目标B注重中短期目标C重视行为与成果D以小组为主E注重短期目标

2、结果导向的考评方法主要表现形式有（）。

结果导向的考评方法主要表现形式有（）。A目标管理法B绩效标准法C直接指标法D成绩记录法E间接指标法

3、具体说明行为导向型、结果导向型和综合型绩效考评的九种方法内容、特点和实施要点

具体说明行为导向型、结果导向型和综合型绩效考评的九种方法内容、特点和实施要点

4、结果导向型的绩效考评方法的基础是（ ）。

结果导向型的绩效考评方法的基础是（ ）。A实际产出B计划产出C工作成效D劳动成果

5、绩效考评结果的分布误差主要包括（）

绩效考评结果的分布误差主要包括（）A相似偏差B宽厚误差C苛严误差D集中趋势E对比偏差

6、结果导向的考评方法主要表现形式有（）。

结果导向的考评方法主要表现形式有（）。A目标管理法B绩效标准法C直接指标法D成绩记录法E间接指标法