海氏工作评价系统认为有三个因素是具有普适性的因素,这三个因素是()
- A智能水平、解决问题能力、风险责任
- B健康水平、智力水平、心理承受能力
- C沟通能力、人际交往能力、概念分析能力
- D智商水平、情商水平、健康水平
海氏工作评价系统认为有三个因素是具有普适性的因素,这三个因素是()
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海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种,即知识技能,()和应负责任。
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系统管理学派认为管理系统应具有一些特征,来指导管理工作的进行,这些特征有()。AA、前馈性BB、互动性CC、开放性DD、互依性EE、代谢性
4、海氏职位评价体系中,讲工作要素分为:()、解决问题的能力、责任大小等三大类。
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世界500强的企业中有1/3以上的企业岗位评价时采用了海氏三要素评价法。海氏三要素即:知能水平、解决问题能力、风险责任、知能由技术知识、管理范围、()三个要素组成。