文化在工作中的体现就是工作的氛围，就是组织内人们的（）

1、在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的个人特质

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的个人特质是（ ）。A工作成熟度 B领导效能C需要层次 D胜任特征

2、在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可以客观衡量的个人特

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可以客观衡量的个人特质是()。A工作成熟度B领导效能C需要层次D胜任特征

3、（）是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以测量与开发的

（）是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以测量与开发的个体特征。A常模B效标C胜任力D执行力

4、在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中.能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中.能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为()。A气质B人格C效价D胜任特征

5、企业转型积极发挥企业文化建设和思想政治工作的优势，创造（）的企业氛围。

企业转型积极发挥企业文化建设和思想政治工作的优势，创造（）的企业氛围。A团结B积极C和谐D科学发展

6、形成良好创新文化氛围才能更好地为科技工作者的创新活动提供丰厚的文化土壤，这种

形成良好创新文化氛围才能更好地为科技工作者的创新活动提供丰厚的文化土壤，这种文化氛围的形成，就需要政府引导、（）以及企业自身理念等多方面的配合与协同。A人才培养B学校...