幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下，一位管理人员能够多少人员（）

1、所谓企业（）是指那些在企业财务管理文化史中变化频率和变动幅度不大的制度文化。

所谓企业（）是指那些在企业财务管理文化史中变化频率和变动幅度不大的制度文化。A柔性财务管理制度文化B中性财务管理制度文化C刚性财务管理制度文化D弹性财务管理制度文化

2、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的()。

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的()。A能力B层级C数量D职级

3、企业中管理人员的管理幅度是指他（）

企业中管理人员的管理幅度是指他（）A直接管理的下属数量B所管理的部门数量C所管理的全部下属数量DB和C

4、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。A4～8人B6～8人C8～10人

5、企业组织中管理干部的管理幅度，是指他（或她）（）。

企业组织中管理干部的管理幅度，是指他（或她）（）。A直接管理的下属数量B所管理的部门（机构、单位）数量C所管理的全部下属数量D以上都不对

6、（）是指在岗位设置时考虑管理幅度问题，就是考虑管理的效果问题，考虑不同层级岗

（）是指在岗位设置时考虑管理幅度问题，就是考虑管理的效果问题，考虑不同层级岗位数量设计的合理性问题。A有效配合原则B有效管理幅度原则C能级原则D一般性原则