劳动仲裁时效制度的特征不包括（）。

参考答案

参考解析：

劳动仲裁时效制度的特征包括以下几方面：①仲裁时效具有消灭时效的性质；②仲裁时效只发生消灭胜诉权的后吴，并不发生消灭实体权利的后果；③仲裁时效具有强行性；④仲裁时效具有特殊性。

分类：第六章劳动关系管理题库,人力资源管理师（二级）题库

劳动关系的德国模式基本制度不包括（）。A劳动双方的实力必须保持相对均衡B劳资协议自治C集体谈判自行确定雇员的劳动报酬和工作条件D年功序列制

劳动保护制度不包括（）制度。A劳动报酬B安全卫生C对女职工保护D未成年工人保护

劳动争议仲裁的制度不包括（）。A合议制度B管辖制度C回避制度D提证制度

在仲裁时效中断制度中，向“有关部门”请求权利救济，“有关部门”一般可以是：（）A企业劳动争议调解委员会B劳动行政部门C人民政府D人民调解组织

时效制度的意义包括（）。A促进资源的有效利用B稳定社会经济秩序C维护资源的有序利用D促使权利人及时行使权利E有利于人民法院查明案件事实，正确处理纠纷

劳动争议仲裁的基本制度不包括（）。A合议制度B强制制度C回避制度D仲裁庭制度

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