人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是（）

1、规划环境影响评价应尽可能在规划编制的（）介入，并将对环境的考虑充分融入规划中

规划环境影响评价应尽可能在规划编制的（）介入，并将对环境的考虑充分融入规划中。A评审阶段B末期C中期D初期

2、内部审计机构在评价外部审计工作质量时，应充分考虑其与（）的差异。

内部审计机构在评价外部审计工作质量时，应充分考虑其与（）的差异。A审计依据B审计程序C内部审计活动D审计评价方法

3、要有效地进行风险识别和监测，要充分考虑银行内部和外部因素。其中，银行内部因素

要有效地进行风险识别和监测，要充分考虑银行内部和外部因素。其中，银行内部因素有（）A宏观经济形势B银行业务的性质C组织结构的复杂程度D员工的素质

4、银行风险管理战略的确定应充分考虑外部经营环境，包括（）等因素。

银行风险管理战略的确定应充分考虑外部经营环境，包括（）等因素。A经济发展速度B经济金融政策C监管要求D同业竞争水平

5、企业人力资源规划主要受内部环境的制约，与外部环境关系不显著。

企业人力资源规划主要受内部环境的制约，与外部环境关系不显著。A正确B错误

6、充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的（）

充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的（）A兼顾性原则B合法性原则C实效性原则D发展性原则