管理跨度过大容易导致上级对下级的工作监督过于严密，不利于下属的自主性和能力发

1、培训教学督导的基本含义是：上级对下级工作的（）

培训教学督导的基本含义是：上级对下级工作的（）A监督、指导B监督、检查C监督、检查和指导行为D督促、指导

2、管理跨度是指一名上级管理人员（）管理的下级人数。

管理跨度是指一名上级管理人员（）管理的下级人数。A直接B间接C直属D集中

3、《重庆市机构编制监督检查工作实施办法》规定，下级机构编制管理机关对上级机构编

《重庆市机构编制监督检查工作实施办法》规定，下级机构编制管理机关对上级机构编制管理机关批转的查核件，应当在（）日内报告办理结果；逾期不能报告的，应当书面说明理由。A10...

4、强化上级纪委对下级纪委的领导，下级纪委至少（）向上级纪委报告1次工作，每年向

强化上级纪委对下级纪委的领导，下级纪委至少（）向上级纪委报告1次工作，每年向上级纪委进行述职。A每年B每半年C每季度D每个月

5、目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。（）

目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。（）A正确B错误

6、配送中心经理负责所有的活动。下级对上级负责，上级的工作内容是指挥、监督下级。

配送中心经理负责所有的活动。下级对上级负责，上级的工作内容是指挥、监督下级。此配送中心机构组织类型是（）。A参谋型B金字塔型C矩阵型D运用型