护理人员进行优化组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补（）
- A满足患者护理需要原则
- B合理结构原则
- C优化组合原则
- D经济效能原则
- E动态调整原则
问题
护理人员进行优化组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，
参考解析：
护理人员编设的原则包括：①满足患者护理需要原则：根据患者护理需要是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。②优化组合原则：对护理人员进行优化、合理组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补。③经济效能原则：护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入。
分类：护理管理学题库,外科护理主管护师题库
相关推荐
-
企业人员优化组合，进行调配的目的是（）A压缩人工成本B降低产品成本C达到劳动组织优化D增创利润
-
2、各年龄阶段进行比较性观察时要求有所不同，5-6岁年龄班的要求是()。
各年龄阶段进行比较性观察时要求有所不同，5-6岁年龄班的要求是()。
-
3、护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，体现了护理排班的（）
护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，体现了护理排班的（）A按职上岗原则B公平原则C合理结构原则D满足需要原则E效率原则
-
4、让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则
让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的哪一原则？（）A优化组合原则B满足病人需要原则C合理结构原则D以人为本原则E经济效能原则
-
5、进行媒体组合的目的在于通过不同媒体间的优化互补，实现媒体运用的“加乘效应”，
进行媒体组合的目的在于通过不同媒体间的优化互补，实现媒体运用的“加乘效应”，具体表现在（）A点面效应互补B媒体传播特性的互补C线面效应互补D时效差异互补E时间交替互补组合
-
6、某企业需要对职工的年龄做一个统计，为优化劳动组合提供参考。小张、小李和小王
某企业需要对职工的年龄做一个统计，为优化劳动组合提供参考。小张、小李和小王各设计一张统计表格。小张把职工年龄分为10-20岁、20-30岁、30-40岁、40-50岁、50-60岁、60-70岁...