用人单位依法向劳动者支付经济补偿金时，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年

1、哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？

哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？

2、用人单位解除或终止劳动合同时未依法向劳动者支付经济补偿怎么办？

用人单位解除或终止劳动合同时未依法向劳动者支付经济补偿怎么办？

3、（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。AA．被依法宣告破产的BB．劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的CC．被吊销营业执照的DD．被责令...

4、非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。

非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。A无义务B以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准C以劳动者每工作满一年支付半个月的标准D以与全日制用工相同的标准

5、非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。

非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。A以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准B以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准C无义务D以与全日制用工相同的标准

6、用人单位依法向劳动者支付经济补偿的，应当在()时支付。

用人单位依法向劳动者支付经济补偿的，应当在()时支付。A办理档案转移手续B办结工作交接C办理社会保险关系转移手续D办理失业登记