在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（　　）标准。

1、在财务绩效评价计分中，如果资产负债率≥100%，指标得分为（）。

在财务绩效评价计分中，如果资产负债率≥100%，指标得分为（）。AA、1BB、0.8CC、0.9DD、0

2、在平衡计分卡评价中既要考虑股东和客户对企业的评价也要注意内部经营过程、新技术

在平衡计分卡评价中既要考虑股东和客户对企业的评价也要注意内部经营过程、新技术学习等评价，这体现了（）A外部评价指标和内部评价指标的平衡B成果评价指标和导致成果出现的驱...

3、确定工作岗位评价指标分级标准时，分级的数目一般应控制在（）为宜

确定工作岗位评价指标分级标准时，分级的数目一般应控制在（）为宜A7—9个B5—9个C8—12个D3—7个

4、平衡计分卡四个方面的评价指标中，（）指标是核心。

平衡计分卡四个方面的评价指标中，（）指标是核心。AA、财务业绩BB、客户方面业绩CC、内部经营过程业绩DD、学习与成长业绩

5、在综合绩效评价体系中，管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。

在综合绩效评价体系中，管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。A正确B错误

6、在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工

在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的（）。A计量标准B量化标准C误差标准D计分标准