对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较小的薪酬等级以

1、以下对薪酬变动范围的论述中，错误的一项是（）。

以下对薪酬变动范围的论述中，错误的一项是（）。A它实际上是最低薪酬水平与最高薪酬水平之间的相对差距B薪酬区间=顶薪点−起薪点C薪酬区间=顶薪点−中位值D薪酬区间=...

2、薪酬变动范围（薪酬区间）

薪酬变动范围（薪酬区间）

3、反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）。

反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）。A薪酬区间B薪酬变动比率C增薪幅度D薪酬区间渗透度E薪酬区间比较比率

4、（）的主要特征是薪酬等级数目较少，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较

（）的主要特征是薪酬等级数目较少，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较小。A平等式薪酬结构B等级式薪酬结构C网络式薪酬结构D市场导向薪酬结构

5、任职职位越高的职位，薪酬等级也就越高，薪酬变动比率也会随之增加。

任职职位越高的职位，薪酬等级也就越高，薪酬变动比率也会随之增加。A正确B错误

6、薪酬结构的构成：（）、（）、（），以及相邻薪酬等级的交叉或重叠程度。

薪酬结构的构成：（）、（）、（），以及相邻薪酬等级的交叉或重叠程度。