在组织职业生涯开发方法中，在实际工作职务和工作场地所进行的职业训练的方法称为

1、在个人职业生涯开发策略中，个人为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效

在个人职业生涯开发策略中，个人为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合策略称为（）A工作策略B人际交往策略C学习与培训策略D工作—家庭平衡策略

2、在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评

在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是()A投资收益评估B反应评估C工作行为评估D结果评估

3、联系实际，谈谈在实施事业生涯设计与开发中应注意的问题？

联系实际，谈谈在实施事业生涯设计与开发中应注意的问题？

4、在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（）

在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（）。A困难而且成本高B没有意义C得不偿失D方法不成熟

5、在实际工作中，只要具备一般职业能力就行，不需要特殊职业能力。

在实际工作中，只要具备一般职业能力就行，不需要特殊职业能力。A正确B错误

6、在实际工作中，践行诚信职业道德规范必须视服务对象而定。

在实际工作中，践行诚信职业道德规范必须视服务对象而定。A正确B错误