对专业技术人员而言，产生“慢性疲劳症”主要是因为工作方面的原因，而与自身体质

1、慢性疲劳症产生的工作原因（）。

慢性疲劳症产生的工作原因（）。AA、快节奏的工作BB、繁杂的工作环境CC、长期紧张工作DD、复杂的人际关系

2、当激励专业人员时，必须记住对他们而言，主要的激励因素是（）。

当激励专业人员时，必须记住对他们而言，主要的激励因素是（）。AA、金钱BB、认可CC、权力DD、工作挑战

3、对专业技术人员而言，教育权主要体现在继续教育权利的保护上。

对专业技术人员而言，教育权主要体现在继续教育权利的保护上。A正确B错误

4、专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括？（）

专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括？（）AA、相互之间缺乏沟通BB、对有限资源的争夺CC、分工或责任划分的太过于清晰DD、个人对事物的态度和看法不同

5、在专业技术人员创新能力的结构体系中，创新能力产生的前提条件是（）

在专业技术人员创新能力的结构体系中，创新能力产生的前提条件是（）AA、智力BB、知识CC、经验DD、技能

6、对专业技术人员而言，继续教育是对专业技术人员进行知识（）提高的一种高层次的追

对专业技术人员而言，继续教育是对专业技术人员进行知识（）提高的一种高层次的追加教育。A更新B补充C拓展D能力