设计绩教考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括（）。

1、设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括（）。

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括（）。A不可抗拒力造成的费用B预付成本C考评者定时观察的费用D改进绩效的成本E考评方法的研制开发的成本

2、为了对管理人员进行考评，首先需要（）。

为了对管理人员进行考评，首先需要（）。A召开沟通会议B建立考评团队C确定考评基准D收集业绩数据

3、考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。

考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。A正确B错误

4、绩教考评方法的对比分析可以从（）等方面进行。

绩教考评方法的对比分析可以从（）等方面进行。A经济性B可行性C规范性D功能性E有效性

5、应用下列考评方法时，需要对受评者的典型行为进行具体描述的有（）。

应用下列考评方法时，需要对受评者的典型行为进行具体描述的有（）。A行为观察等级法B目标管理法C行为锚定等级法D配对比较法E关键事件法

6、工程项目成本管理时，公司以成本计划为依据进行监控与考核需要做到（）。

工程项目成本管理时，公司以成本计划为依据进行监控与考核需要做到（）。A坚持计划的严肃性B加强过程监督和整改力度C加强总部的工作效率和深入程度D善于总结分析，积累经验E及时...