当实施约束理论时,利用一个瓶颈与提升一个瓶颈的主要区别是什么?()
- A利用瓶颈增加资本投资,而提升瓶颈不增加
- B利用瓶颈改善短期盈利能力,而提升瓶颈关注长期盈利能力
- C利用瓶颈改善长期盈利能力,而提升瓶颈促进短期盈利能力
- D利用瓶颈一般不增加资本投资,而提升瓶颈增加投资
当实施约束理论时,利用一个瓶颈与提升一个瓶颈的主要区别是什么?()
在约束理论(TOC)中,利用瓶颈是再不支付更多的钱的前提下改变组织使用瓶颈的方式。提升瓶颈需要投入更多的钱来增加约束的资源产能。
什么部件是阻碍存储性能提升的主要瓶颈.()A内存B硬盘CCPUDFC接口
2、在采用机械连接与固紧的装配作业时,利用零件包容与被包容界面间的运动约束,把它
在采用机械连接与固紧的装配作业时,利用零件包容与被包容界面间的运动约束,把它们联系起来的方法称为()。A过盈配合B粘合C压配合D滑动配合
3、当企业在实施一个新战略时,组织的要素会发生重大的变化,又多与企业现有的文化很
当企业在实施一个新战略时,组织的要素会发生重大的变化,又多与企业现有的文化很不一致,或受到现有文化的抵制。为了处理这种重大的变革,企业可以从()方面采取管理行动。A企...
4、最早利用资源基础理论解释人力资源在战略制定与实施中作用的学者是()
最早利用资源基础理论解释人力资源在战略制定与实施中作用的学者是()A佩迪格鲁B卡佩利C伯曼D德鲁克
按照约束理论,瓶颈是任何能力超过需求的资源。A正确B错误
6、按照赫兹伯格的激励保健理论,当成就、认同、责任、成长或提升达不存在时,雇员将
按照赫兹伯格的激励保健理论,当成就、认同、责任、成长或提升达不存在时,雇员将会()。AA.变得与机构疏远并离开 BB.变得缺少动力但不会对他们的工作不满 CC.变得缺少动...