可学答题网 > 问答 > 公共人力资源管理题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只


行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在()有所不同。

  • A量表的结构上
  • B确定工作行为的水平上
  • C确认员工某种行为出现的概率上
  • D量化指标上
参考答案
参考解析:
分类:公共人力资源管理题库
相关推荐

1、()是在标准化的操作风险事件分类基础上,对银行已发生的风险事件进行确认和记录

()是在标准化的操作风险事件分类基础上,对银行已发生的风险事件进行确认和记录,并采用结构化的方式进行存储。A损失数据库B内部损失数据C外部损失数据D高级计量法

2、dc指数法是在()法的基础上建立起来的。

dc指数法是在()法的基础上建立起来的。A电阻率B页岩密度C机械钻速D标准化

3、关键行为事件法要求管理者()注意对员工的行为进行观察,并做必要的记录。

关键行为事件法要求管理者()注意对员工的行为进行观察,并做必要的记录。A每天B每周C每月D每年

4、普通法是在继承和发展罗马法的基础上,以诺曼王朝的国王法院的判例,逐步形成的一

普通法是在继承和发展罗马法的基础上,以诺曼王朝的国王法院的判例,逐步形成的一种全国普遍适用的法律。A正确B错误

5、简述观察法及关键事件法的优点。

简述观察法及关键事件法的优点。

6、德尔菲法是在专家个人判断法和专家会议法的基础上发展起来的一种专家调查法,它的

德尔菲法是在专家个人判断法和专家会议法的基础上发展起来的一种专家调查法,它的优点包括()。AA、德尔菲法便于专家独立思考BB、应用范围广泛CC、适用于主观因素对预测时间影响...