对销售人员进行考评资料收集时，最重要的信息来源就是（）。

1、对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方

对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）A自我考评B上级考评C群众考评D考试考评E成绩记录考评

2、对一线销售人员的绩效考评宜采用（）。

对一线销售人员的绩效考评宜采用（）。A行为观察法B以结果为导向的考评方法C以关键事件为导向的考评方法D以行为或品质特征为导向的考评方法

3、在对可疑的舞弊性销售进行测试时，下列哪项测试提供的证据最不重要（）。

在对可疑的舞弊性销售进行测试时，下列哪项测试提供的证据最不重要（）。A通过存货移运单据样本从存货追查至开票再追查至销售日记帐B通过比较一定时期的销售额和毛利来对销售业...

4、对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是（ ）。

对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是（ ）。A产品销售额B日常出勤率C工作协作性D工作责任感

5、该公司在挑选15名优秀销售人员时，宜采用（ ）对其进行绩效考评。

该公司在挑选15名优秀销售人员时，宜采用（ ）对其进行绩效考评。A关键事件法B配对比较法C评分表法D行为锚定评价法

6、对销售人员进行考评所依据的最重要的信息来源是（）。

对销售人员进行考评所依据的最重要的信息来源是（）。A企业销售记录B销售报告C顾客调查D与其他销售人员交谈