下面不符合护理管理发展趋势的是

1、护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）

护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）A管理原则化B管理人性化C行为规范化D信息现代化

2、护理人力资源的发展趋势最基本的是要求管理人员做到( )

护理人力资源的发展趋势最基本的是要求管理人员做到( )A公平原则B效率原则C信息现代化D管理人性化E管理原则化

3、哪些属于护理管理的发展趋势（）。[护理管理学试题题库]

哪些属于护理管理的发展趋势（）。[护理管理学试题题库]AA．管理思想的现代化BB．管理人才的专业化CC．管理方法的科学化DD．管理手段的自动化EE．护理管理的内容趋向合理化

4、护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）

护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）A行为规范化B管理人性化C管理原则化D信息现代化E知识创新化

5、护理管理思想的发展趋势是（）

护理管理思想的发展趋势是（）A先进化B现实化C现代化D合理化E科学化

6、护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）

护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）A行为规范化B管理人性化C管理原则化D信息现代化E知识创新化